EFIN Strategy

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2016-05-18

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Traditional Knowledge, New Learning

Desde tiempos ancestrales, en cada comunidad, en cada familia, han....
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Education for Indigenous People

La formación para el buen vivir se plantea como una....
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Knowledge Basket

A lo largo de nuestra historia, hemos sembrado semillas de....
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La estrategia de la Escuela de Formación Indígena Nacio- nal es un proceso que integra varias acciones y escenarios de trabajo:

Formación de formadoras, formadores, líderes y lide- resas

La formación debe ser un componente integral de todos los espacios de la ONIC, como Asambleas macro-regionales, Asamblea de autoridades, Asamblea de mujeres, Asamblea de jóvenes, encuentros de la guardia indígena, y sesiones del Consejo Nacional de Mujeres Indígenas y del Consejo Nacio- nal de Justicia.

Además, es importante generar escenarios específicos de escuela sobre temas centrales en el momento actual del Movimiento Indígena.

Investigación, sistematización y producción de nue- vos saberes

En los diferentes procesos que realizamos estamos te- jiendo saberes. Se trata de sistematizarlos y volverlos una fuente de consulta para nuevas experiencias de formación. Ello nos permitirá articular la práctica pedagógica con muchos otros escenarios de trabajo de la ONIC y de las organizacio- nes filiales.

Canasta de saberes

Es un espacio virtual instalado dentro de la página web de la ONIC, en el cual se agrupan distintos materiales pedagógicos, políticos y académicos que tratan temas re- lacionados con los pueblos indígenas y constituyen una fuente de consulta y formación para el público interesado.

Articulación entre consejerías

La formación es un componente transversal a todo el trabajo de la ONIC. Para dinamizar este proceso se ha confor- mado el Comité de formación, integrado por representantes de las diferentes consejerías. Este comité se reúne periódi- camente y establece acciones y criterios para favorecer la articulación entre los equipos de trabajo y con las organiza- ciones filiales.

Sistematización y evaluación permanente

El proceso de la EFIN debe ser dinámico y siempre dar espacio a la revisión de la experiencia. Para esto, se han crea- do mecanismos y criterios que permiten revisar periódica- mente los procesos y establecer fortalezas y retos para el trabajo de formación.

Incidencia política

Buscamos posicionar nuestras apuestas educativas en ámbitos nacionales e internacionales. Para ello creamos es- trategias, producimos informes y participamos en escena- rios donde se discute sobre educación.

Gestión

Se trata de garantizar nuevos recursos financieros y téc- nicos que fortalezcan las experiencias de formación y per- mitan su sostenibilidad, esto implica gestión de propuestas autónomas, en articulación con otras consejerías y con las organizaciones filiales.

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